Валентина Андреева  
03 апреля 2020
10:00 -17:00

 

 

 

Трудовое право и кадровое делопроизводство 

в 2020 г. 

 

Казань, Ул. Профсоюзная, д 16Б.

Валентина Андреева

-Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской Академии Правосудия.

Андреева В.И. – признанный эксперт в области в кадрового делопроизводства.

Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства, ведущий специалист в области документационного обеспечения.

-Андреева В.И. участвует в разработке проекта «О документировании отношений ФЗ в сфере труда».

-Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.

Консультант-преподаватель с научно-педагогическим стажем более 25 лет.

-Андреева В.И. – признанный эксперт в области в кадрового делопроизводства.

-Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства, ведущий специалист в области документационного обеспечения.

-Является автором более 100 работ в области документо-ведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Автор неоднократно переиздававшейся книги «Делопроизводство в кадровой службе».

-Ведет постоянные рубрики в журналах «Справочник кадровика» и «Справочник секретаря и офис-менеджера».

Файзи является единственным представителем В. И. Андреевой в Новосибирске.

Программа семинара

  

1. Главное изменение – начало перехода к цифровизации кадрового делопроизводства 

1. Мероприятия кадровой службы в 2020 г.  

1.1. Уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на продолжение ведения бумажных трудовых книжек:  

    - информация, которую надо включить в уведомление;  

    - пример составления уведомления;   

    - регистрация уведомлений;  

    - срок передачи уведомлений, предусмотренный ТК РФ;  

    - направление уведомлений по почте;  

    - сложные ситуации с вручением уведомлений, не регулируемые ТК РФ. 

1.2. Заявления работников о выборе способа учета трудового стажа:  

    - целесообразность подготовки шаблонов заявлений;  

    - регистрация заявлений;  

    - срок подачи заявлений;  

    - «колебания» работников, возможен ли отзыв заявлений и их замена;  

    - выдавать ли работникам заверенные копии заявлений при увольнении до конца 2020 г. 

1.3. Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка:  

    - о новых нормах, связанных с электронными трудовыми книжками и учете трудового стажа работников;  

    - о выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работника и при увольнении. 

1.4. Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения:  

    - в 2020 или 2021 годах, правовая неопределенность;  

    - возможное изменение позиции работника, устранение дополнительной работы. 

1.5. Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России:  

    - какие организации заполняют форму; 

    - сведения о каких работниках включаются в форму; 

    - срок передачи сведений в 2020 г.;  

    - форма СЗВ-ТД, состав информации, кадровые мероприятия, которые включаются в отчет;   

    - порядок заполнения формы, примеры заполнения в различных ситуациях;  

    - исправление ошибок в поданной отчетности; 

    - нерешенные вопросы по заполнению формы СЗВ-ТД, учет разъяснений ПФР; 

    - ответственность за нарушение сроков передачи сведений. 

2. Подготовка к мероприятиям 2021 г. 

2.1. Продолжение приема в 2021 г. заявлений о выборе формы учета трудового стажа от работников, не имевших возможности подать их в 2020 г. или изменивших своё решение о продолжении ведения бумажной трудовой книжки.  

2.2. Выдача работникам трудовых книжек на руки при отказе от продолжения их ведения: 

   - внесение соответствующей записи в выдаваемую трудовую книжку; 

   - письменное подтверждение факта получения трудовой книжки работником; 

   - возможные конфликтные ситуации и их разрешение с учетом требований ТК РФ. 

2.3. Изменение сроков передачи формы СЗВ-ТД в 2021 г. при приеме и увольнении работников. 

2.4. Прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые. Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки.  

2.5. Форма СТД-Р, состав информации, порядок заполнения.  

2.6. Форма СТД-ПФР, состав информации, порядок заполнения.  

3. Дальнейшие планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по цифровизации кадрового делопроизводства: 

3.1. Проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе. 

3.2. Виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат. 

3. Новые статьи в Трудовом кодексе РФ 

1. Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы. 

2. Гарантии женщинам, работающим в сельской местности. 

4. Новые нормативные правовые акты и иные документы, связанные с трудовыми отношениями 

1. Новые правила использования результатов специальной оценки условий труда. 

2. Новые премии для медицинских работников. 

3. Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 г. 

5. Обзор с комментариями писем Минтруда России за IV кв. 2019 г. 

1. Нужно ли направлять работников на независимую оценку квалификации. 

2. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы. 

3. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска. 

4. О подаче заявлений на отпуск работниками льготных категорий. 

5. О прогуле в командировке. 

6. Обзор с комментариями судебных решений за IV кв. 2019 г. 

1. Конституционный Суд РФ о доплате за совмещение должностей и расширении обязанностей работника. 

2. Верховный Суд РФ о трудоустройстве инвалидов на квотируемые места. 

3. Судебные решения о: приеме на работу, сроке испытания работника, содержании приказа о дисциплинарном взыскании, срочном трудовом договоре, неправильном увольнении за прогул, разглашении коммерческой тайны, взыскании расходов на обучение, ошибках при сокращении работников, увольнении во время болезни, нестандартной ситуации при увольнении по инициативе работника, перезаключении срочного трудового договора и др. 

7. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации. 

Отзывы наших клиентов:

«Интересный семинар, получила грамотные разъяснения на интересующие вопросы».

Начальник отдела персонала  Золотухина Н. А.

 В целом семинар на отлично, за исключением отсутствия перерывов».

Главный специалист Васильева Я. Е.

«Получено много новой информации. Было очень интересно. Организация на высоком уровне».

Главный специалист Кузьмина О. П.

«Семинар очень познавательный, ответы развёрнутые».

Ведущий инспектор по кадрам  Бутаева И. В.

«Интересно, содержательно».

Бухгалтер Печёркина  И. Л.

«Очень полезный семинар, компетентный лектор».

Директор Шпакова И. А.

«Глубокий по содержанию, подаче семинара. Наполнен практическими осмыслением проблематики реализации норм ТК РФ».

Начальник управления персонала Туманцев К. В.

«Семинар очень понравился,  содержателен, много полезной информации. Лектор умеет держать внимание аудитории».

Заместитель директора по персоналу Казанцева И. Г.

«Огромное спасибо! Информация полезна, доходчива, систематизирована. Очень жду раздаточный материал. Ещё раз спасибо!»

Главный специалист по персоналу Казанцева С. В.

«Актуальная информация, материал изложен интересно и доступно».

Начальник бюро отдела персонала Мурзина Т. Ф.

 

Посмотреть другие отзывы участников

 

Фотографии мастер-классов

 

    
4.09.2017   4.04.2016

 

 

Стоимость

 

 

Что входит

Регистрационный взнос
9 555

При оплате до 01 марта 2020
8 555

Утренний кофе
Раздаточный материал
Обед
Авторский материал
Сертификат каждому участнику

Регистрируйтесь сейчас:

 тел. 8 (351) 265-91-99, 264-08-48

по эл. почте ABF@fizy.ru или на нашем сайте fizy.ru

Координатор тренинга: Софья

Скачать счет
Контакты:
ООО "Академия бизнеса Файзи"
Тел/факс: + 7 (351) 264-08-48, 265-91-99 
 

Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных

Аналитика

Ремаркетинг

Задать вопрос

Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных